働き方への取り組み

当法人では残業ナシを目指して日々の診療を行っています。病棟業務はハードな仕事と思っていませんか？
私たちは病棟業務でありがちな3つのツライに対して以下の取り組みをしています。

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  残業が多くて帰れなくてツライ

  デジタル機器を導入して業務負荷を軽減・メディカルクラークを導入して書類作成を軽減・業務の申し送りはチャットにて行い業務を軽減、などを導入しています。

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  記載業務がツライ

  本来業務を圧迫してしまう記載業務を減らし、集中して役割に集中できるためにメディカルクラークを導入しています。

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  人間関係がツライ

  職場の人間関係を良くするために、定期的なグループごとでの話し合いの場を設けています。また直接話すことが苦手でもチャットを利用して情報を共有することで、人間関係を円滑にしていく試みを行っています。

これらの取り組みをグループ内で積極的に行うことで、残業時間ナシを目指しています。当直勤務が可能な方には週4日の勤務体制を用意し、柔軟に対応しています。特に病棟や夜間勤務においては、チューターが最初の3か月間一緒に勤務するフォロー体制が整えられています。また、男性看護師を積極的に採用しており、ジェンダーにとらわれない採用ポリシーを持っています。日本全国からのご応募を歓迎し、住み込み寮も完備しています。正社員として堅実に働きたい方、消化器専門病棟でのお仕事を通じて、新たな環境でのリセットと再スタートを望む方に最適な職場です。